障害者雇用枠で転職を考えている方にとって、エージェントのサポートは非常に重要です。専門知識を持ったエージェントが、障害に合わせたサポートや適切な職場を紹介してくれるため、安心して転職活動が進められます。今回は、実際に活用できる障害者雇用エージェント5社を紹介します。
1. 【dodaチャレンジ】
「dodaチャレンジ」は、大手求人サイトdodaの障害者向け転職支援サービスです。多くの大企業の求人を取り扱っており、特に事務系やIT系の求人が豊富です。全国対応しており、遠方の方でも利用しやすいです。
- 強み：幅広い業種・職種の求人、全国対応
- サポート内容：キャリアカウンセリング、応募書類作成のアドバイス、面接対策
- 実例：30代男性（発達障害）がdodaチャレンジを活用し、大手IT企業でリモートワーク可能な事務職に転職。
2. 【アットジーピー（atGP）】
「atGP」は、障害者専門の転職支援サービスで、特に身体障害や精神障害を持つ方に強みがあります。企業との強いネットワークを持ち、障害者雇用に積極的な企業の求人を多く取り扱っています。また、障害に応じた職場環境の調整もサポートします。
- 強み：職場環境の調整、障害に特化した求人紹介
- サポート内容：求人紹介、応募サポート、職場環境のアドバイス
- 実例：20代女性（精神障害）がatGPを通じて、精神的なサポート体制が整った中小企業の経理職に就職。
3. 【エージェントサーナ】
「エージェントサーナ」は、障害者の就職や転職に特化した転職エージェントです。特に、専門職や技術職に強みを持っており、IT業界や技術系職種の求人が多いです。独自の研修プログラムも提供しており、スキルアップを目指す方にもおすすめです。
- 強み：専門職・技術職に強い、スキルアップ支援
- サポート内容：求人紹介、キャリア相談、スキル研修
- 実例：40代男性（視覚障害）がエージェントサーナを活用し、IT企業でプログラマーとして転職。
4. 【リディラバキャリア】
「リディラバキャリア」は、社会的インパクトの大きい仕事を志向する方に特化した転職支援サービスで、障害者雇用枠の求人も扱っています。特に、NPOやベンチャー企業など、社会的課題に取り組む企業とのマッチングを得意としています。
- 強み：社会貢献度の高い仕事を紹介、柔軟な勤務形態の求人が多い
- サポート内容：キャリアカウンセリング、企業との面談調整、職場環境の調整
- 実例：30代男性（身体障害）がリディラバキャリアを通じて、障害者支援に取り組むNPOで広報職に就職。
5. 【DIエージェント】
「DIエージェント」は、障害者雇用に特化したエージェントで、全国にある様々な企業との強力なネットワークを持っています。特に、精神障害や発達障害の方へのサポートが充実しており、障害特性に応じた職場環境を整える企業を紹介してくれます。
- 強み：精神・発達障害の方へのサポートが充実
- サポート内容：障害特性に合わせた求人紹介、応募書類の添削、職場見学
- 実例：20代女性（発達障害）がDIエージェントを活用し、リモートワーク可能なIT企業でデータ入力職に就職。
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